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Renan Santos2026
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Guia da entrevista

Poder Entrevista: Renan Santos, pré-candidato à Presidência da República (Missão)

Poder360 · 43min · 17 blocos

Os principais assuntos

Temas da conversa

01Tema 01 / 04

Plano de governo combina segurança, reforma fiscal e indústria tecnológica

A resposta prioriza a destruição do crime organizado, mudanças nas leis penais, uma reforma fiscal para conter gastos e uma lei de responsabilidade gerencial baseada em desempenho e mérito. Também propõe desfavelização para melhorar as cidades brasileiras. No longo prazo, defende acordos para processar terras raras no Brasil e desenvolver indústrias de ímãs, equipamentos médicos e militares, semicondutores e data centers, aproveitando matrizes energéticas renováveis do Nordeste.

02Tema 02 / 04

Equipe técnica e vice útil, sem cálculo regional, de gênero ou eleitoral

Renan defende uma equipe de governo formada por perfis técnicos, jovens e ligados à tecnologia, com uma Fazenda voltada tanto ao controle fiscal quanto à produtividade e à reindustrialização. Ele propõe uma Segurança Pública com lideranças de campo e um Ministério das Cidades transformado em Ministério da Desfavelização. Para a vice-presidência, prefere a pessoa mais útil e inteligente, sem escolher por gênero, região ou cálculo eleitoral.

03Tema 03 / 04

Renan propõe filtro rígido no Bolsa Família e frentes de trabalho no Nordeste

Renan afirma que muitos nordestinos trabalham e se ressentem de serem associados apenas ao recebimento do Bolsa Família, enquanto contesta a concentração do benefício nos domicílios da região. Ele propõe um filtro mais rígido, uma porta de saída e frentes de trabalho em obras como recapeamento e instalação de fibra ótica. Também critica a dependência geracional do programa e diz que trabalhadores de outras regiões acabam financiando benefícios de pessoas que não trabalham.

04Tema 04 / 04

Renan propõe flexibilidade na jornada e regulamentação do trabalho como MEI

Renan defende que trabalhadores e contratantes possam escolher modalidades mais flexíveis de jornada, respeitando um limite semanal, em vez de um modelo rígido como a escala 6 por 1. Ele afirma que o MEI já funciona como uma forma informal de contratação flexível e propõe regulamentá-lo, comparando a legislação brasileira com a de países como China, Índia, Vietnã, Coreia do Sul e Singapura.

A conversa, pergunta a pergunta

Perguntas & Respostas

Os textos abaixo são resumos gerados da transcrição. Cada resposta traz o minuto exato — assista ao trecho para ouvir a íntegra.

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